はじめに
承認者が、受講者の申請に対して承認判断をする際、確認する場所はコース概要となりますため、管理者は公募コースの概要欄を充実させる必要がございます
※公募コースの説明はこちらの記事をご参照ください
掲載内容
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承認者の設定指示
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受講者の稼働把握/管理者の承認が必要なコース(承認者:上司)
例)毎月2日業務時間内の研修がありますため、上司を承認者に設定し、受講申請をしてください
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育成担当者による確認が必要なコース(承認者:上司、OJT担当者)
例)キャリアの相談をされている上司を承認者に設定し、受講申請をしてください
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人数制限のあるコース(承認者:人事)
例)本コースは人数制限がある研修のため、人事のAさんを承認者に設定し、受講申請をしてください
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研修内容の詳細
承認者の方が、受講申請を承認/却下するための判断材料となる要素をご記入ください
例)受講対象者、コース内容、実施日時、開催場所、身に付くスキル 等
記入例
※概要欄の文字数は500文字以内です
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本コースは西日本営業部の「山田 太郎」さんが講師となる研修です。 受講希望者は、承認者を山田さんに設定し、受講申請を行ってください。 山田 太郎さんのメールアドレス<yamada@xxxxx.co.jp> ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆受講対象者 今年度リーダーへ昇格した社員を対象にした必須研修です ◆コース内容 事前/事後課題、推薦図書、研修実施後の理解度テスト ◆実施日時 7/12(火)、7/13(水)両日 10:00-18:00 ◆開催場所 グロービス東京校 401教室 ◆身に付くスキル ・リーダーシップの基本 ・モチベーション理論の理解 ・自身や組織メンバーの能力開発 ・人が動くメカニズム ※本研修に関するお問合せ先:研修事務局<xxxxx@kenshu.com>
※実際の画面イメージ
